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在黨中央和國(guó)務(wù)院的指導(dǎo)下，國(guó)務(wù)院國(guó)資委根據(jù)《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，測(cè)算了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值。實(shí)際上預(yù)算績(jī)效管理不僅僅是政府部門(mén)的任務(wù)，從全口徑來(lái)看，全社會(huì)均需要推廣預(yù)算績(jī)效管理，這也是中央對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效的重要支撐。

我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)，實(shí)質(zhì)上是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求實(shí)行的一項(xiàng)企業(yè)監(jiān)管制度。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府管理經(jīng)濟(jì)的方式也正在朝著運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則間接管理的方向不斷轉(zhuǎn)變。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的考核，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的當(dāng)務(wù)之急。目前各級(jí)政府部門(mén)正逐步把開(kāi)展企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)作為國(guó)有企業(yè)監(jiān)管的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，并要求國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)也要結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部管理的要求開(kāi)展對(duì)子公司的評(píng)價(jià)工作，以加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的監(jiān)督管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

績(jī)效評(píng)價(jià)師簡(jiǎn)稱(chēng)CPEP，是由中國(guó)財(cái)政部直屬事業(yè)單位“北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院”為滿足政府和企業(yè)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)際需求而計(jì)劃推出的“崗位能力培訓(xùn)證書(shū)”，由首冠教育集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)?？?jī)效評(píng)價(jià)師CPEP旨在通過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的實(shí)操培訓(xùn)，使學(xué)員具備績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)崗位要求的技能，從而幫助政府和企業(yè)系統(tǒng)、全面地開(kāi)展全過(guò)程績(jī)效評(píng)價(jià)，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)財(cái)政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才智力支撐?？?jī)效評(píng)價(jià)師CPEP面向行政事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、社會(huì)第三方咨詢?cè)u(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人員。主要培訓(xùn)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和組織開(kāi)展本單位全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的能力水平，專(zhuān)注績(jī)效咨詢?cè)u(píng)價(jià)、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育。

為規(guī)范主評(píng)人職業(yè)行為，提升主評(píng)人職業(yè)能力，北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院資深專(zhuān)家與研究智庫(kù)、知名高校專(zhuān)家、財(cái)科院師資研究中國(guó)推行績(jī)效評(píng)價(jià)師管理的必要性和可行性，并充分發(fā)揮理論與實(shí)踐相結(jié)合的比較優(yōu)勢(shì)，正式推岀績(jī)效評(píng)價(jià)師崗位能力證書(shū)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著財(cái)政部推出績(jī)效評(píng)價(jià)第三方信用管理平臺(tái)上線試運(yùn)行，預(yù)算管理一體化系統(tǒng)陸續(xù)上線，各地財(cái)政系統(tǒng)都在鼓勵(lì)第三方學(xué)習(xí)考取績(jī)效評(píng)價(jià)師，將體系化培訓(xùn)同落實(shí)“技能社會(huì)、人人持證”號(hào)召結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在財(cái)政部門(mén)、第三方機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)價(jià)從業(yè)人員中推行績(jī)效評(píng)價(jià)師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，加快建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系，切實(shí)做到花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)，大幅提升預(yù)算管理水平和政策實(shí)施效果。

績(jī)效評(píng)價(jià)行業(yè)現(xiàn)存的問(wèn)題是應(yīng)有專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的人才嚴(yán)重缺失，行業(yè)人才流入緩慢而且還在不斷流出，市場(chǎng)缺口很大，績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)需求旺盛。市場(chǎng)急缺績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)人才，績(jī)效評(píng)價(jià)師CPEP助力財(cái)會(huì)人錦繡前程。績(jī)效評(píng)價(jià)師CPEP是打造績(jī)效咨詢?cè)u(píng)價(jià)、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育的通行證?？?jī)效評(píng)價(jià)師CPEP12月全國(guó)統(tǒng)考招生報(bào)名中，期待你的加入！